在现代的公司体制中，在企业文化中占有重要地位。责任心是每个员工在面对工作时具备的基础道德标准，是能力中的核心能力。

企业的成功自然有其成功的原因，但我想，责任心必定是其中重要的一个环节，所有的事情在发展的过程中都会遇到困难,而拥有责任心的集体就会展现强悍的战斗能力，在诸多的困难面前展现强大的精神力量，责任心使集体中的每个人兢兢业业，精益求精，在面对从未面对过的困难时，汇聚成强大的凝聚力，甘愿为共同的目标奋斗！

拥有良好的执行力的团队，可以准确地把握规律，创造性地开展工作，可以积极主动地发现问题，解决问题，发现矛盾，解决矛盾，也是我们企业最在意的狠抓落实，坚决完成任务的具体表现，这个过程类似于战场上的行军打仗，纪律严明，令行禁止的一方才是拥有更加强大战斗力的一方，也是拥有更大胜率的一方。这种团队是每个组织和企业都梦寐以求的。在企业管理中有这样一句话:“三分战略，七分执行”，最后的结果都是干出来的，不是想出来的，目标与结果能否有机结合，关键在于执行情况，执行力度直接决定了实现目标的效果，执行力就是我们日常所说的竞争力和生产力，战略制定的再好，没有一只能认真贯彻执行的队伍，所有的宏伟蓝图终究都是空想。

责任心与执行力是相辅相成、相互联系的统一体，提高员工责任心，最终是为了提高全体员工的执行力服务，但是提升组织团队内的每个人的责任心，却是一切进步和发展的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起。同理，执行力也是责任心的终极体现和最终落脚点，二者共同构成了企业的优秀素质。